これはヤマト運輸の小倉昌夫さんのお言葉です。 私の言葉はすべて人からのお言葉を自分のものにしているだけです。 私の知り合いの経営者の友人が、これを京都で実践したそうです。 ほんまか？と疑いましたが、内容はこうです。 京都 […]

看護師という仕事は本当にすばらしいですね。 昨日お話しさせていただいた方に、1年目から指導していた師長さんの話を伺いました。とても厳しい方ではあるが、看護観がしっかりしていて何をするにもチームという観点をお持ちでしたから […]

働いてください。という気持ちは強くあります。 ただ、私にもビジョンがあります。譲れない部分を妥協して働いていただくことはいいとは思っていません。 でもこれができるのは、開業当初だけなんです。 私も塾を3つ、就活塾を１つ立 […]

うちのキャリアビジョンです。 ◇訪看１年目（28歳　看護師歴6年目） 看護スタッフ　現場で適切な処置ができる。オンコール保持できる 想定年収500万円　（同年数の平均年収450万円） ↓ ◇訪看５年目（32歳　看護師歴1 […]

人として原理原則に則る行動のできるステーション 原理原則に則る行動ができれば間違いはありません。ただこの原理原則は何のことでしょうか？むつかしいですよね。でも単純に当たり前のことを当たり前として考える力ですよね。 そこに […]

③自立して夢と元気を提供できるステーション。 スタッフさんが自立できる環境とはどういう環境でしょうか？我々が考える自立とは、自ら学び、自ら考え、自ら理解し、自ら行動することです。 自ら学びとは、研修する仕組みがきちんとあ […]

②スタッフに感謝され、地域に感謝されるステーション まずは従業員さんが満足しないと、お客様の満足にはつながりません。 以前、「スタッフが依存型ばかりで困っています」と相談したところ、指導者からは「川口さんの一番の顧客はだ […]

①スタッフにとって魅力あるステーション 本当にこういうステーションを作りたい。 それを考えるとまず思い当たるのが、いい仲間に恵まれるステーションです。ただこうなると仲良しこよしになってしまいます。だからいい仲間に恵まれる […]

今日は天皇誕生日です。 私は今まで塾の経営を20年してまいりました。塾を経営していていつもつらいのが、人件費の問題です。塾って結構費用がかさまります。飲食店と同様に待ち受け商売です。だから立地が良くないといけません。広さ […]