看護師さんの話の中で「最近の若い子は褒めないと」とよく聞きます。でも褒めるとなると、見た目やその時の行動だけを褒める人が多いです。もちろんその人は褒めてもらってうれしいのかもしれませんが、信用はしていないでしょう。 褒め […]

できない理由を理路整然を言われてもそれはだれでも浮かびます。できる理由、する理由を考えないといけません。外国語学部にいながら海外留学をコロナのせいにしてしない学生がいました。でも方や、このままコロナで卒業しても本当に充実 […]

看護師の仕事はやりがいとはよく看護師さんたちの中で言われている悪しき習慣です。 やりがい搾取は本当に恐ろしいです。民間企業でよくあります。やりがいやビジョンを前面に出して働いている給与を下げるケースです。 看護師さんには […]

私の知り合いでストレスとの向き合い方が下手な人がいます。その方は仕事でストレスを感じたら発想が突拍子もない方向にいきます。ストレスと向き合えないので早く逃げたいと考えてしまうのでしょう。逃げれるならほかの犠牲はいとわない […]

理論的には直行直帰は理想です。しかしこれでは個人商店の集まりになってしまいます。一番大事なことは問題の共有です。マクドナルドこそ直行直帰はいいでしょうが、医療分野は、命、だけでなく、患者さんや周りの人の生活、にも関わって […]

昨日の朝はビビりましたね。このブログにも書きましたが、台湾有事だけでなく、北朝鮮が北海道攻撃？とまで心配してしまいました。結果的にはちがってたからいいんですが、もしも・・・と考えると恐ろしいです。北海道はロシアが狙ってい […]

昭和の働き方から令和の働き方へ変化しています。 昭和と令和の違いは、働き方が感情やスキルを重んじるのか、時間を重んじるのかです。時間を重んじるのが令和の働き方ならば、絶対に陥るのは使用者と雇用者の問題です。こうなると必ず […]

日本看護協会の発表で2021年度の看護師さんの離職率の中で、新卒採用、既卒採用の順で言うと国立病院は9.8％、12.9％。公立病院は9.7％、9.1％。日本赤十字社は8.7%、9.6%です。それに対して医療法人は11.9 […]

日銀の黒田総裁が退任し、新しい総裁は学者さんです。東大の数学科卒の人だそうですね。賢そうです。デフレから脱却するためには、もの金額が上がり、賃金も上昇しないといけません。デフレの問題は物の価値が下がり続け賃金も上がらない […]

日常を見ていると平和にワイワイやっています。お母さんがこどもを連れて遊んでいます。その時に「あのお母さんが看護師さんでオンコールを持っていたら大変だなぁ」と思います。 多くのオンコールは電話対応で済む場合が多いですが、ご […]