2023年5月9日 / 最終更新日時 : 2023年5月9日 genli-admin 未分類 看護師さんの「それできて当たり前だから」 この一言ってよく聞きます。先輩看護師さんが指導したり、注意したりするときの余計な一言です。言いたい気持ちはわかります。先輩看護師さんも後輩だった時代があります。その人も言われたかもしれません。それを言われて発奮したかもし […]
2023年5月8日 / 最終更新日時 : 2023年5月8日 genli-admin 未分類 人の話をよく聞く上司と解決策ばかりを考える上司 地頭の良さは惹かれますね。頭がいいと感心します。地頭がいいからと言ってうまくいくわけではありません。合理的に考えることは大切ですが、解決策にそこまでみんな苦労するでしょうか？ 多くの人は話を聞いてもらいたい、共感してほし […]
2023年5月6日 / 最終更新日時 : 2023年5月6日 genli-admin 未分類 訪問看護の歩合制フリーランス。 訪問看護ステーションの収益は明確です。訪問1回ごとの売り上げ構造です。それが時間配分で金額が変わりますが、1分単位ではないので本当にわかりやすいです。 病院はいろいろな保険点数で売り上げは変わります。どこでどの売り上げが […]
2023年5月1日 / 最終更新日時 : 2023年5月1日 genli-admin 未分類 スーダン紛争またまた怖い。 このnoteでは台湾有事についても書きましたし、中国経済にも触れています。ここにきてスーダンの紛争についても触れておきます。スーダン紛争は軍と民営組織の紛争です。アニメとかでは民営組織の方が正義感がありますが、スーダンの […]
2023年4月29日 / 最終更新日時 : 2023年4月29日 genli-admin 未分類 看護師さんと一般常識。 看護師さんは看護スキルは高いです。こういうスキルの高い人でも礼儀作法ができていない人は幻滅します。でも逆に礼儀作法がきちんとできていてスキルも高い人は尊敬します。うちの管理者さんは本当にそういう感じの人です。スキルは問題 […]
2023年4月28日 / 最終更新日時 : 2023年4月28日 genli-admin 未分類 組織の体育会系をなくしたい 1 うちの組織はtask（タスク）とmaintenance（メンテナンス）を高め、individual（インディビデュアル）を排除します。ここで言うtaskは課せられた仕事という意味だけでなく目標に対する責任と仮定します。メ […]
2023年4月27日 / 最終更新日時 : 2023年4月27日 genli-admin 未分類 シン・芦屋市長26歳。 若い市長が誕生しました。26歳です。今回は前職含め4名の公募での当選です。 芦屋市は神戸市、西宮市に挟まれてやや狭い市です。でも高級住宅地で東京都と同じように国からの地方交付税を受け取っていない数少ない市です。それだけに […]
2023年4月26日 / 最終更新日時 : 2023年4月26日 genli-admin 未分類 市場が大きい時には過剰なサービスは絶対に危険。 医療提供は命の安全に携わる仕事です。といっても訪問看護だろうがクリニックだろうが利用者さんがこなければ淘汰されていきます。この利用さん獲得のために過剰なサービスをしようとするステージョンもあります。 市場が小さければそれ […]
2023年4月24日 / 最終更新日時 : 2023年4月24日 genli-admin 未分類 聞く耳を持つ経営者。 訪問看護の看護師さんがご利用様を引き連れ、数名でステーションを辞めていく話をよく耳にします。料理の世界でもよく聞きます。料理長が数人引き連れ辞めていき、お客様も同様に連れていく。学習塾でもよく聞きます。美容室でもよく聞き […]
2023年4月21日 / 最終更新日時 : 2023年4月22日 genli-admin 未分類 巻き込む力がほしい 巻き込む力には、原点→取り組んできたこと→夢の3要素が大事なんです。私で言うなら、原点は父の死、夢は、看護師年収1000万を超える事業。取り組んできたことなんてオープンしていないのに・・・と思っています。 看護師さんの年 […]
