訪問看護の看護師さんがご利用様を引き連れ、数名でステーションを辞めていく話をよく耳にします。料理の世界でもよく聞きます。料理長が数人引き連れ辞めていき、お客様も同様に連れていく。学習塾でもよく聞きます。美容室でもよく聞き […]

巻き込む力には、原点→取り組んできたこと→夢の3要素が大事なんです。私で言うなら、原点は父の死、夢は、看護師年収1000万を超える事業。取り組んできたことなんてオープンしていないのに・・・と思っています。 看護師さんの年 […]

看護師さんの話の中で「最近の若い子は褒めないと」とよく聞きます。でも褒めるとなると、見た目やその時の行動だけを褒める人が多いです。もちろんその人は褒めてもらってうれしいのかもしれませんが、信用はしていないでしょう。 褒め […]

できない理由を理路整然を言われてもそれはだれでも浮かびます。できる理由、する理由を考えないといけません。外国語学部にいながら海外留学をコロナのせいにしてしない学生がいました。でも方や、このままコロナで卒業しても本当に充実 […]

看護師の仕事はやりがいとはよく看護師さんたちの中で言われている悪しき習慣です。 やりがい搾取は本当に恐ろしいです。民間企業でよくあります。やりがいやビジョンを前面に出して働いている給与を下げるケースです。 看護師さんには […]

私の知り合いでストレスとの向き合い方が下手な人がいます。その方は仕事でストレスを感じたら発想が突拍子もない方向にいきます。ストレスと向き合えないので早く逃げたいと考えてしまうのでしょう。逃げれるならほかの犠牲はいとわない […]

理論的には直行直帰は理想です。しかしこれでは個人商店の集まりになってしまいます。一番大事なことは問題の共有です。マクドナルドこそ直行直帰はいいでしょうが、医療分野は、命、だけでなく、患者さんや周りの人の生活、にも関わって […]

昨日の朝はビビりましたね。このブログにも書きましたが、台湾有事だけでなく、北朝鮮が北海道攻撃？とまで心配してしまいました。結果的にはちがってたからいいんですが、もしも・・・と考えると恐ろしいです。北海道はロシアが狙ってい […]

昭和の働き方から令和の働き方へ変化しています。 昭和と令和の違いは、働き方が感情やスキルを重んじるのか、時間を重んじるのかです。時間を重んじるのが令和の働き方ならば、絶対に陥るのは使用者と雇用者の問題です。こうなると必ず […]

日本看護協会の発表で2021年度の看護師さんの離職率の中で、新卒採用、既卒採用の順で言うと国立病院は9.8％、12.9％。公立病院は9.7％、9.1％。日本赤十字社は8.7%、9.6%です。それに対して医療法人は11.9 […]