週休3日制の導入

この度週休3日制を導入しました。

うちはいろいろな働き方を推奨しています。

①フルタイム制
②非常勤の方にも固定残業（残業なし）
③週休3日制の導入

しっかり働きたい人は①
お子さんの帰りに合わせたい人は②
ワークライフバランスの特にライフを充実したい人は③です。
ウチの考え方は、お客様本位になりすぎないことです。サービスで大事なことはバランスです。家庭やプライベートの充実がサービスに転換されます。またお客様本意になればなるほど依存的な仕事ぶりに変わります。
何のために働いているのかを今一度よく見つめ直していくと働き方が変わります。

我々が大事にしたいのは「個人の目的」です

働く目的がブレると、どうしても感情に左右されてしまいます。多くあるのが、「私はこれだけしているのに」です。やりたいことを止めるつもりはないです。それを自由にやらせると、必ず言われるのが「私も休みの時にこういうことを考えて・・・」と言われます。どうしてもやってあげてる感が出ます。私はこれだけやっていると思い、それはありがたいのです。

だからこそ個人の目的を明確にしてほしいのです。家族の為、自己成長のため、いろいろな理不尽が世の中にはあります。その理不尽と向かい合うためには「働く目的」が大事です。それを大事にしていきたいですね。

求人募集要項 – ゲンリ訪問看護リハビリステーション北須磨 (genlikitasuma-houkan.com)
です。参考までに見ておいてくださいませ。
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