いいところはいっぱいあるのに

すべてのご利用者様に同じような関係を築くのは難しいです。看護師やPTさんもそれぞれ人間性があります。この人は「私は得意」この人は「私が上手にできる」ではいけないのでしょうか？

この商売を始めて、大変なことは。スタッフ間の関係です。「あの人はこう」「この人はこう」とよく言われます。ある看護師さんが「あそこの事業所の本店は足の引っ張り合いが多いと聞くから、本店に行きそうだから辞めました」と聞きました。

人間関係に関してはどこの世界にもあります。これは看護師さんの世界だけではありません。ご利用者様のことよりも同僚の方に目が向いて、悪いところばかりを強調してしまいます。こういう原因の多くは、「承認欲求」です。それは我々が意識すべきことです。ご本人に意識してほしいのは。うちの看護師さんの口癖の「いいところはいっぱいあるのに」を忘れてしまいます。いやな思いをすることも多いですが、「悪いところも反面にいいところもたくさんある」ということを意識すれば、いろいろ見えてきます。

うちの管理者さんは、悪いところはいっぱいあります。その反面いいところも同じようにたくさんあります。その一つが一生懸命です。泥臭いくらいに一生懸命です。良い悪いは紙一重です。うちのPTさんはいいところばかりが目立ちますが、それと同じくらい悪いところももちろんあります。でも良いところに目をやると自然とその人なりがよく見えてきます。人間関係なんてきっと「者の見方」何でしょうね。その見方を妨害する考え方が「普通は」です。ひと昔の「ダイバーシティー」に対応する一番の方法は「普通」の排除です。つぎに者の見方ですね。

あの人にもいいところがいっぱいあるのに！はうちの朝礼で復唱していこう！

求人募集要項 – ゲンリ訪問看護リハビリステーション北須磨 (genlikitasuma-houkan.com)
です。参考までに見ておいてくださいませ。
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