2024年7月11日 / 最終更新日時 : 2024年7月23日 genli-admin 未分類 うちの理学療法士さん うちのリハさんはなかなかすごいんです。何がすごいかと言いますと頭がいいんです。視点が「鳥の目、虫の目、魚の目」を兼ね備えています。鳥の目のように俯瞰して物事を考えれるので全体を把握できる力があります。次にその全体の中から […]
2024年7月1日 / 最終更新日時 : 2024年7月19日 genli-admin 未分類 長く働くむつかしさ うちの管理者さん、療法士さんは1つの事業所で約20年近く働いていました。あるケアマネさんも20年近く同じ事業所で働いています。 同じ事業所で働き続けることは本当にむつかしいです。働く側には様々な事業があります。家族の問題 […]
2024年1月12日 / 最終更新日時 : 2024年1月15日 genli-admin 未分類 訪問看護のモチベーション 新規ご利用様者様にはいろいろな方がおられます。 新設の訪問看護なんでよそが受け入れにくい方の依頼もあります。あるご利用者様で、うちの看護師さんのご指名で依頼があったご利用者様がおられます。 そのご利用様は精神的な問題では […]
2024年1月6日 / 最終更新日時 : 2024年1月9日 genli-admin 未分類 ん~?看護師さん 最近、看護師さんの面接をよくします。 うちはマンションの1階なので入るときに靴を脱いでもらいます。 その時に、靴を揃えない人も多いです。そういう人の多くは話していてもガサツです。人の話を聞いているようで聞いていません。自 […]
2023年12月28日 / 最終更新日時 : 2023年12月28日 genli-admin 未分類 傾聴力こそ訪問看護師に必要な能力 うちのご利用様には様々な方がいます。 基本年配の方が多いです。その中でも昭和初期の方は戦争体験者もおられます。普通に接していても口調の荒い方もおられます。そういう方に接するときに大切なことは「傾聴」です。 私も今回「面接 […]
2023年12月26日 / 最終更新日時 : 2023年12月26日 genli-admin 未分類 管理者さんの組織つくり うちの管理者さんはトップダウンをしません。 必ず対話を重視します。私(川口)が「3~5人をまとめる方法はトップダウンをすべきで、6人以上になるとボトムアップ型に移行しないといけない。」と言っても彼女は絶対に対話を重視しま […]
2023年12月20日 / 最終更新日時 : 2023年12月25日 genli-admin 未分類 管理者さんの理念 うちの理念は「人として原理原則に則る行動をし、その人らしさを追求します」です。 では、その人らしさとは何でしょうか? これは管理者さんの長年の経験からできたものです。 管理者さんが現場で仕事をしていた時のことです。医療行 […]
2023年12月15日 / 最終更新日時 : 2023年12月22日 genli-admin 未分類 うちの管理者さん。 8月から管理者さんと仕事をさせていただいております。 正直ここ最近の管理者さんの成長は素晴らしいものがあります。 10月オープンでした。9月末までは準備が本当に大変でした。何もかも初めてのことばかりです。管理者さんも管理 […]
2023年12月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月2日 genli-admin 未分類 レセプト処理 今月で2回目のレセプト処理です。 ibowを使用しています。レセプト自体はとても簡単にできます。でもそれまでの入力の内容が正しいかどうかが大変です。初回訪問や緊急訪問加算、同一日に2回訪問しているかなど、細かなチェック項 […]
2023年11月22日 / 最終更新日時 : 2023年12月2日 genli-admin 未分類 駐車の基準 うちは車で移動してもらっています。 警察に駐車許可証をもらうんですが、区によって多少の差異があります。 ルールは同じですが、須磨区、垂水区、西区で受付者でちょっとだけ変わります。 男性の方がどちらかというと規則に厳しい感 […]